摘要：本文介绍了男士生育津贴的计算方法，包括享受生育津贴的资格条件、计算标准、资金来源和调整办法等。文章强调了社会保险制度的重要性，以及社会保险水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应的原则。

一、生育津贴的定义和资格

生育津贴是一种社会保险，旨在为在职职工提供生育期间的工资替代和额外补贴。男士也有资格享受生育津贴，只要其配偶在生育期间符合一定的资格条件，如缴纳社会保险费等。

二、计算标准

男士的生育津贴计算标准与女士相同，主要根据职工的工资和社保缴费基数等因素进行计算。具体来说，生育津贴金额通常为职工平均工资的一定比例，或者根据社保缴费基数的具体数额进行计算。

三、资金来源

生育津贴的资金来源主要是社会保险基金。社会保险基金是由用人单位和劳动者共同缴纳的，其中用人单位承担较大的负担和责任。生育津贴的资金来源由统筹地区政府负责管理和分配。

四、调整办法

生育津贴的调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。调整的主要依据是职工平均工资和生活费用变化等情况，以确保生育津贴的水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

五、结论

男士的生育津贴是社会保险制度的重要组成部分，对于保障在职职工在生育期间的权益具有重要意义。在制定和实施生育津贴制度时，应当遵循社会保险制度的基本原则，即社会保险水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。同时，也应当加强社会保险基金的管理和监督，确保基金的安全和有效使用。