生育津贴是女职工享受产假期间，单位发放的工资以外的补贴，具体计算方法如下：

1. 对于已经参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2. 对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3. 女职工生育津贴的计算天数为98天，难产的增加产假15天，多胞胎每多生一个婴儿增加产假15天。

4. 女职工领取生育津贴需要提供相关的证明材料，包括医疗机构的证明、生育证明、生育保险缴费记录等。

总之，生育津贴是女职工享受产假期间的重要福利，对于已经参加生育保险的女职工来说，由生育保险基金支付，对于未参加生育保险的用人单位来说，需要按照女职工产假前工资的标准进行支付。同时，女职工在领取生育津贴前需要提供相关证明材料，以便顺利领取。