摘要：北京生育津贴的计算方法分为两种情况：已参加生育保险和未参加生育保险的情况。已参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的女职工，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

具体计算方法包括平均工资和产假前工资，平均工资的计算期为产假期间，产假前工资的计算期为产前假和产假。此外，女职工的生育津贴、医疗费用和流产费用也按照生育保险规定的项目和标准进行支付。

已参加生育保险的女职工在产假期间可以享受生育津贴，其金额等于用人单位上年度职工月平均工资。如果女职工的产假时间少于90天，生育津贴也会相应减少。医疗费用则按照生育保险规定的项目和标准进行支付，包括女职工在劳动时间内进行产前检查的费用。流产费用的支付标准为怀孕不满4个月流产15天，怀孕满4个月流产42天。

对于未参加生育保险的女职工，其生育津贴按照产假前工资的标准进行支付。如果女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，或者安排其延长工作时间和夜班劳动，用人单位将面临罚款等法律责任。因此，用人单位应当遵守相关法律法规，保障女职工的合法权益。

总之，北京女职工的生育津贴、医疗费用和流产费用都按照相关法律法规进行支付，用人单位应当遵守相关规定，保障女职工的合法权益，促进性别平等和妇女权益保障。