摘要：本申请书旨在请求仲裁机构对申请人因未支付双倍工资而遭受的损失进行裁决。申请人认为自己在工作中付出了努力和智慧，理应得到相应的报酬。同时，申请人也提供了与用人单位的合同、工资单、考勤记录等相关证据，以支持自己的主张。在申请书中，申请人明确了自己的诉求和事实理由，并请求仲裁机构依法裁决。

一、引言

尊敬的仲裁机构：

您好！本人是一名劳动者，现就与某公司的工作纠纷事宜向贵机构提出仲裁申请。本人在该公司工作期间，兢兢业业、尽职尽责，但公司却未按照合同约定支付双倍工资，这使本人遭受了巨大的经济损失和精神伤害。在此，本人恳请贵机构依法公正裁决，维护本人的合法权益。

二、事实陈述

1. 本人与该公司签订了劳动合同，约定了工作内容、报酬、工作时间等相关事项；

2. 本人按照合同约定履行了工作职责，并取得了良好的工作成绩；

3. 公司未按照合同约定支付本人双倍工资，且未给出合理的解释；

4. 本人曾多次与公司协商解决此事，但未能达成一致。

三、法律依据

根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，包括基本工资和双倍工资。公司未支付双倍工资，属于违法行为。

四、申请诉求

1. 请求贵机构依法裁定公司支付本人未支付的双倍工资，具体数额以法院审计为准；

2. 请求贵机构维护本人在该公司工作期间应得的合法权益，并给予其他相应的补偿；

3. 请求贵机构对本案进行裁决，并依法监督执行。

五、证据清单

1. 劳动合同一份，证明本人与公司之间的劳动关系；

2. 工资单一张，证明公司支付给本人的工资情况；

3. 考勤记录一份，证明本人在该公司的工作时间；

4. 业绩考核表若干，证明本人在工作中的优秀表现；

5. 其他相关证据如邮件、短信等，证明本人与公司就双倍工资问题进行了多次沟通协商。

六、结语

希望贵机构能够认真审阅本申请书及相关证据，依法公正裁决，维护本人的合法权益。谢谢！

此致

敬礼！

申请人：（签名）

（日期）

【附件】：身份证、劳动合同、工资单、考勤记录等证据材料。