摘要：本文将详细介绍法定节假日3倍工资是哪几天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。通过对不同节日的薪资规则进行解读，帮助读者了解相关法律法规，更好地维护自己的权益。

一、元旦假期

元旦假期为每年的1月1日，当天加班工资为3倍。但需要注意的是，在2023年元旦期间，只有前一天需要支付加班工资，即2022年12月31日为法定节假日加班工资。

二、春节假期

春节假期为农历正月初一至初三，其中除夕不属于假期范围。这三天的加班工资为3倍，并且正月初四至初六可享受调休制度，共9天。但值得注意的是，期间除夕加班将不会被视为正常工作日出勤。

三、清明节假期

清明节假期的加班工资为2倍，若在清明节当天加班，工资为当日工资的2倍，而非3倍。

四、劳动节假期

劳动节假期为5月1日，当天加班工资为3倍。需要注意的是，调休的4天假期中只有前三天属于法定节假日加班工资范围。

五、端午节假期

端午节假期为农历五月初五，当天为法定节假日并支付加班工资。但是端午节一共三天，除了端午节当天以外，其他两天不属于加班工资范围。

六、中秋节和国庆节假期

中秋节和国庆节期间的加班工资均为3倍。具体来说，10月1日至3日属于加班工资范围，其他调休日不属于正常支付范围。需要注意的是，2023年的中秋节和国庆节重合，请关注相关调整和公告。

综上所述，法定节假日3倍工资的日期分别为元旦假期的前一天、春节假期的前三天（需注意调休）、清明节和端午节不属于加班工资范围、劳动节假期当天以及中秋节和国庆节期间的前三天。在享受法定节假日的同时，请务必了解相关法律法规，保护自己的合法权益。同时，也要关注政策变化和调整，以确保自己的利益不受影响。