摘要：本文详细介绍了放假调休通知的内容和原因。分别从假期安排、调休方式和注意事项三个方面进行阐述，旨在帮助读者充分了解和合理安排放假调休时间。

一、假期安排

1.1 假期时间

根据公司安排，放假时间为2022年1月1日至1月3日共三天。

1.2 调休时间

为了保证正常工作秩序和员工的休息需求，公司决定将2022年1月4日至1月7日的工作时间调休为休假日，共四天。

二、调休方式

2.1 部门安排

各部门负责人需要根据工作情况和人员安排，合理安排员工的调休时间。确保在调休期间能够保持正常的工作运转。

2.2 个人申请

若员工对部门安排的调休时间有异议或特殊情况，可向部门负责人提出个人申请。部门负责人将根据实际情况进行评估和调整。

三、注意事项

3.1 工作交接

在放假调休期间，各部门负责人需要确保工作的顺利进行。要求员工提前完成工作交接，并确保交接信息的准确性和完整性。

3.2 值班安排

为了应对紧急情况，公司将安排部分员工进行值班。各部门负责人需要根据工作需要和员工意愿，安排适当的值班人员，并做好值班表的记录和通知。

3.3 假期期间禁止加班

为了保障员工的休息权益，公司在放假期间严禁加班。若确有特殊情况需要处理，需要提前向部门负责人请示并得到批准。

3.4 假期注意安全

在放假期间，员工务必注意安全。特别是外出旅游或参加户外活动时，应加强安全防范意识，确保自身和家人的安全。

本次放假调休通知详细介绍了假期安排、调休方式和注意事项。希望员工们能够合理安排自己的假期时间，保证工作和休息的平衡。同时，也希望大家在假期期间能够放松心情，享受属于自己的美好时光。